你幾時做第一份工作?中學暑假的暑期工?大學sem break的公司實習生?跟據Bloomberg的報導,一位來自新加坡的16歲女學生”Yi Ke Cao”,上年暑假已在”Modular Asset Management”實習。”Modular Asset Management”是一間市值10億元的新加坡hedge fund企業,為”Millennium Management LLC”的子公司。

Millennium Group除在新加坡發展房地產與資產管理服務外,近市亦開拓海外業務。集團在倫敦收購7.27億英鎊的資產,並為歐洲逾38億英鎊的資產提供諮詢服務。物業類型涵蓋寫字樓、購物廣場、學生宿舍、酒店和商業大廈等。

這份大公司的實習職務是什麼?Yi Ke Cao主要用試算表併砌數據,與老職員聊天,和出席高層們口沫橫飛的會議。雖然這份summer internship只維持兩星期,但Yi Ke Cao相信這份工作可提昇個人自信與經驗。由於她的父母均從事金融業,所以Yi Ke Cao希望將來也在這一行發展。

由於政治地緣因素,新加坡近年湧入不少新注資金。這包括家族辦公室丶私募基金丶對冲公司等不同範疇的金融服務。就連橋水基金的創始人Ray Dalio,亦落實將於新加坡開設一所family office,以管理他的投資與慈善事業。而出於對金融專才的渴求,新加坡政府亦傾向in-house培訓人員,而非每次都靠聘請海外員工。

大家可能覺得愈後生開始接觸職場,對將來的事業規劃便愈有幫助。但事實上,一些「最具價值」的summer internship,有referral是容易入很多呢。尤其是大學first year的投資銀行summer internship,靠自己申請的話,往往要擊敗成千上萬的同儕。而大學第一份實習表現良好,Year2/3甚至畢業後的return offer,便有更佳的選擇。

年紀輕輕便獲得優秀的實習機會,確實令人羡慕。但這些機會的受益人,是否更大機會來自中產家庭或海歸派?不是說其他階層的青少年沒有機會,而是他們較少得到外來的協助。在學業丶眼界甚至社交禮儀上,他們的摸索過程一般會長一些。當他們畢業後才正式為事業打拼,人家做intern時可能早已為未來鋪路。

舉Bloomberg文中的Yi Ke Cao為例:如她的父母並非專業人士,那麼她在16歲獲得finance internship的機會,究竟又有幾高?

如果連好的實習工作也變成「 世襲制」, 那對基層孩子也未免太殘忍了。積極建立公平公開的競爭平台,才能增加社會長遠的流動性。大家對student internship又有何看法?不妨留言分享。

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