在新冠疫情的衝擊下,即使是文職工作,亦普遍減少招聘活動。但人望高處,一有跳槽加薪的機會,絕對應知道相關職位的最新待遇。如大家想知道現時各行各業的薪酬範圍,可參考”Morgan McKinley”最新推出的《Salary Guide Hong Kong 2021》:

https://d2gkwf0gauw8z0.cloudfront.net/sites/default/files/salary-guide-pdf/2021-hongkong-salary-guide.pdf

“Morgan McKinley”按照過往十二個月搜集的資料,計算出金融丶會計丶資訊科技丶人力資源丶風險管理丶法律丶合規部門丶銷售與市場營銷等行業的職位薪酬。每個崗位均列舉相關的Low丶Median及High Salary,方便用戶對照自己的收入是overpaid還是underpaid。(當然剛剛好便不用太擔心了!)

跟據”Salary Guide”內各行業由低至高職位的Median Income,我加起來再除個平均數,讓大家略知每個行業的「 好搵」指數:

Financial Services Operations:

平均月薪$46444

Financial Services Front Office:

平均月薪$86333

IT:

平均月薪$39141

Accounting & Finance:

平均月薪$76084

HR:

平均月薪$62068

Risk Management:

平均月薪$75454

Legal:

平均月薪$120625

Compliance:

平均月薪$77800

Sales:

平均月薪$61200

Marketing:

平均月薪$54950

當然,上述數據只是極粗略的參考。而職位分佈較廣的行業(例如: IT),各薪級的平均數會拉得比較「勻稱」。反之,在職位開設不多的行業(例如: Legal、Risk Management),同行人士的分別,大致上只有”持牌”與”非持牌”之分。撇除年資因素,彼此的薪金距離不會太遠。

不同板塊與頭銜的待遇,確實是大相逕庭。但現代社會的白領工種傾向標準化,所以持續進修與考牌,已成為很多salary men維持競爭力的不二法門。要在香港的職場做到worklife balance,真是談何容易呢!

近日與友人分享時提起:每次辛苦工作時,都覺得自己並非真的需要這麼多金錢。倒不如轉大portfolio中的收息倉,方便自己轉去一份更輕鬆的工作。但想深一層,畢竟「今日唔知聽日事」。自己尚算年輕的話(指職業生涯),就不妨咬緊牙關繼續上。除非個人健康或家庭已受到影響,否則太後生便不工作,始終會少了些寄託呢。

大家對今年的職場展望樂觀嗎?歡迎留言分享:)

􏰕􏰊􏰄􏰖P.S.

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