連登近年常吹噓的50k起薪點,是否已有點不合時宜呢?按照英國報章”The New Statesman”的調查報告顯示:年收入達八萬至十萬英鎊的英國家庭中,有60%的人覺得自己薪酬是「大致平均」(about average):

https://www.newstatesman.com/society/2022/07/60-per-cent-brits-average-income

雖然報章並無透露受訪的總人數,但英國家庭的平均收入,的確比上述提及的£80,000-£100,000低了一截。

截至2021年底,英國家庭的中位數收入在扣除稅項之後,每年約為31400英鎊。

總的來說,英國大眾普遍對自己的薪酬抱較悲觀的看法,尤其當與同儕比較的時候。人們更傾向認為的人工是「低於平均」(佔36%),而這個百分比,亦低於認為個人工資是「高於平均」(佔16%)的人士。

出現這種(過度?)謙虛心態的原因,相信大家也估到呢!因為很多人對自己的工作與財富認知,也是源自於與身邊親友的比較。

39%的受訪者認為他們的社交圈子中,大部分的同輩也比自己「混得好」。只有11%的人,會認為身邊的家人或朋友經濟情況比較欠佳。

有趣的是,女士好像比男士更喜歡「鬥窮」。在這個調查中,40%的受訪女士認為自己的家庭收入「低於平均」,而類近想法的男士百分比則為33%。

畢竟,大家也覺得被視為「正常」、「平均」的一群,身理心理也會安全一點。出自Steve Jobs的諺言”Stay Hungry, Stay Foolish”,原來在財富領域上也應用到。唯有保持謙遜及持續學習,將來才有機會開拓更廣的天空。

大家又有否在報告中發現特別的資料?歡迎留言分享意見。

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