相信大家近日有留意新聞的話，也知道外國科網界掀起了裁員潮。除了Elon Musk進駐Twitter總部後炒掉一半員工外(雖然後來補請回一些職員)，就連後疫情期間獲利不少的Amazon亦宣告解僱逾一萬名員工。

科網界已掀起了寒冬，這對普羅大眾及投資者來說又有什麼啟示？

根據以下這則Twitter帖子的分享，2000年科網界的裁員人數大概為107,000，但2022年迄今的裁員人數已超過120,000，而且新一輪Q4的企業精簡動作尚未開始，所以預計遭解僱的人數會陸續上升：

https://twitter.com/debarghya_das/status/1592214346289274880?s=61&t=hYBr9oQP596ZKDSE7S2NZg

目前各大型科網公司的解僱人數或佔比，則列舉如下：

Meta - 11k (13%)

Twitter - 3.7k (50%)

Intel - 20%

Snap - 20%

Netflix - 450

Robinhood - 30%

Stripe, Lyft - 13%

Salesforce - 2k

Amazon - 10k

至於被裁的職位，當然是各個部門都有。不過跟據網上的資料，不少core-tech職位亦受影響：例如Twitter的主管會要求IT engineers詳解近兩個月寫的程式，以評核他們對公司的重要性。

Meta公司方面，其裁減員工的部門分佈為54%在業務崗位；46%在工程崗位；另外招聘團隊則削減近一半人數。有關Amazon的解僱行動，則主要針對零售部門、設備部門與人力資源部門，約佔全球總員工的1%。

至於比較穩陣的部門，則多與軟件發展有關。例如computer programmming、cyber security及 AI modelling等職位，便仍有搶人才的情況。

可惜在經濟衰退的前提下，今次科網潮的裁員規模應比2000年更大，影響亦更深遠。投行及科企一般是high-profile companies，所以裁員動作有更大機會上報，但這不代表其他行業沒有問題。未來一至兩年更是關鍵，通脹率下降，但隨之而來的卻是經濟體收縮及持續的地緣政治風險，因此大家也需要打醒十二分精神，在工作、財政甚至求生技能上繼續裝備自己。

P.S.

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